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Cargo |
Títular |
Nomeação |
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Diretor DGRHF |
Alberto José Matias Rosário |
Deliberação nº 1082/2021 - DR n.º 205 Série II de 21 de outubro |
O Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Formação, abreviadamente designado por DGRH, é composto por 4 setores, aos quais compete:
Setor de Planeamento de Recursos Humanos e Avaliação
- Colaborar na definição da política de recursos humanos a adotar na instituição e assegurar a sua execução;
- Gerir o sistema da avaliação de desempenho;
- Promover e assegurar a gestão eficiente dos recursos humanos, nomeadamente, propondo medidas conducentes à racionalização da gestão de pessoal, aumento da produtividade e da qualidade do trabalho.
Setor de Recursos Humanos
- Gerir o sistema de carreiras e de informação do pessoal;
- Promover e executar os procedimentos relativos à constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego público;
- Assegurar o processamento de remunerações e outros abonos do pessoal do IPST, I P;
- Assegurar a gestão da documentação e cadastro do pessoal;
- Assegurar e controlar o registo de assiduidade do pessoal.
Setor de Formação
- Promover a qualificação e a valorização profissional dos recursos humanos;
- Gerir a formação profissional, tendo em conta as necessidades gerais e específicas no âmbito das atribuições do IPST, I P;
- Assegurar a elaboração de candidaturas a financiamentos para formação profissional e monitorizar a concretização dos respetivos projetos formativos.
Setor de Expediente Geral e Arquivo
- Assegurar a gestão da documentação, a acessibilidade e conservação do arquivo do IPST, I P.
Para além dos setores acima referidos, o DGRH é composto pelos Núcleos de Gestão de Recursos Humanos e Formação de Lisboa, Coimbra e Porto, aos quais compete, localmente e em articulação com os Serviços Centrais, dar resposta às diversas questões no âmbito dos Recursos Humanos, Formação e Expediente Geral e Arquivo do respetivo Centro de Sangue e da Transplantação.
Informação Geral